Voortgang
{Score}/{MaxScore}
  1. 14.3 Structurele werkloosheid
  2. Stap 3: Arbeidstijdverkorting

Stap 3: Arbeidstijdverkorting

Bestudeer nu in de Kennisbank de informatie over:

Kennisbank  Werkloosheid bestrijden

 
Doe de volgende drie oefeningen.

Arbeidstijdverkorting

In de kledingzaak van mevrouw Vervaak werken tien verkoopsters.
Iedere verkoopster werkt 36 uur per week.
Alle verkoopsters willen graag 30 uur per week gaan werken.
Voor de vrijgekomen uren worden nieuwe verkoopsters aangenomen.
De nieuwe verkoopsters gaan ook 30 uur per week werken.

  1. Hoeveel uur werken alle verkoopsters samen?
     uur.
  2. Als de verkoopsters allemaal 30 uur per week gaan werken, hoeveel verkoopsters zijn er dan extra nodig?
     verkoopsters extra.
  3. Vul de juiste woorden in:
    Door verandert de hoeveelheid werk niet, maar wordt het werk over mensen verdeeld.

Arbeidstijdverkorting

In veel bedrijven is arbeidstijdverkorting doorgevoerd. Bedrijven waar nog 40 uur per wordt gewerkt, worden steeds zeldzamer.
Eén dag vrij in de twee weken of vier dagen van 9 uur werken, het komt allemaal voor.
Grote bedrijven hebben over het algemeen weinig organisatorische problemen met het herbezetten van de vrijgekomen uren.
Als 9 werknemers vier uur minder gaan werken, is er één extra werknemer nodig.
Kleine bedrijven hebben meer moeite met herbezetten. Door de arbeidstijdverkorting ontstaan kleine baantjes, waar soms moeilijk personeel voor te vinden is.

  1. Wat zal worden bedoeld met het herbezetten van de vrijgekomen uren?
  2. Waarom hebben grote bedrijven minder organisatorische problemen met het herbezetten van de vrijgekomen uren dan kleine bedrijven?
  3. Bedenk een reden waarom arbeidstijdverkorting niet altijd tot extra arbeidsplaatsen hoeft te leiden.

Arbeidsjaren vs. personen

Er is een verschil tussen de werkgelegenheid in arbeidsjaren en de werkgelegenheid in personen.

Selecteer telkens het juiste antwoord op de vraag.

  1. Wat wordt verstaan onder de werkgelegenheid in arbeidsjaren?
    • 
    • 
  2. Wat wordt verstaan onder de werkgelegenheid in personen?
    •   
    • 
  3. Is de werkgelegenheid in arbeidsjaren kleiner dan, groter dan of gelijk aan de werkgelegenheid in personen?
    • 
    • 
    • 
  4. Heeft arbeidstijdverkorting invloed op de werkgelegenheid in arbeidsjaren?
    • 
    • 
  5. Heeft arbeidstijdverkorting invloed op de werkgelegenheid in personen?
    • 
    •

v1.12.0.0 Copyright © 2025 VO-next